2　特例期間における一般職の職員の給与のうち次に掲げる給与は、給与条例第10条及び第26条の規定にかかわらず、次の各号に掲げる給与の区分に応じ当該各号に定める額とする。

3　特例期間における一般職の職員の給与条例第16条から第18条までに規定する勤務1時間当たりの給与額は、同条例第23条の規定にかかわらず、同条の規定により算出した給与額から給与月額に12を乗じ、その額を1週間当たりの勤務時間数に52を乗じたものから、知多南部衛生組合職員の給与の支給等に関する規則(昭和52年知多南部衛生組合規則第2号)で定める時間を減じたもので除して得た額に100分の3.8を乗じて得た額を減じた額とする。

4　特例期間における給与条例附則第13項の規定の適用を受ける職員に対する前3項の規定の運用については、第1項中「、各給料表に定める額から」とあるのは「、各給料表に定める額から給与条例附則第13項第1号に定める額を減じた額から」と、第2項第1号中「管理職手当の月額から」とあるのは「管理職手当の月額から給与条例附則第13項第2号に定める額を減じた額から」と、同項第2号ア中「前項及び前号」とあるのは「第4項の規定により読み替えられた前項及び前号」と、同号イ中「前項に定める額」とあるのは「第4項の規定により読み替えられた前項に定める額」と、同号ウ中「前項に定める額」とあるのは「第4項の規定により読み替えられた前項に定める額」と、前項中「除して得た額に」とあるのは「除して得た額から給与条例附則第15項の規定により給与額から減ずることとされる額を減じた額に」とする。

(施行期日)

1　この条例は、平成25年8月1日から施行する。

(平成25年12月に支給する期末手当に関する特別措置)

2　平成25年12月に支給する期末手当の額は、給与条例第20条第2項(同条第3項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)及び第4項から第6項まで(育児休業条例第16条の規定により読み替えて適用する場合を含む。)、第26条第1項から第3項まで若しくは第6項若しくは附則第13項の規定にかかわらず、これらの規定により算定される期末手当の額から次に掲げる額の合計額に相当する額を減じた額とする。

(委任)

3　この附則に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、管理者が定める。