(趣旨)

第1条　知多南部衛生組合における一般職の職員(以下「職員」という。)の服務については、別に定めるものを除くほか、この訓令の定めるところによる。

(服務の原則)

第2条　職員は、全体の奉仕者としての職務を自覚し、誠実、公正に、かつ能率的に職務を遂行するよう努めなければならない。

(勤務時間)

第3条　職員の勤務時間は、午前8時30分から午後5時15分までとする。ただし、午後0時から午後1時までは休憩時間とする。

(出勤簿)

第4条　職員は、出勤したときは自ら出勤簿(様式第1号)に押印しなければならない。

(休暇簿)

第5条　知多南部衛生組合職員の勤務時間、休暇等に関する規則(平成7年規則第2号)第23条に規定する休暇簿は、休暇、職免及び欠勤処理簿(様式第2号)により行うものとする。

(登退庁)

第6条　職員は、始業時刻と同時に執務を開始できるように登庁しなければならない。

(職務専念義務の免除)

第7条　職員が、知多南部衛生組合職員の職務に専念する義務の特例に関する条例(昭和43年条例第13号)の規定に基づき、職務専念義務の免除について承認を受けようとする場合は、休暇、職免及び欠勤処理簿(様式第2号)に必要事項を記載して届け出なければならない。

(週休日の振替及び代休日の指定)

第8条　所属長が、知多南部衛生組合職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成7年条例第1号)第5条の規定に基づき週休日の振替等を行う場合及び、同条例第10条第1項の規定に基づき休日の代休日を指定する場合は、勤務を要しない日の変更届(様式第3号)により行うものとする。

(時間外勤務及び休日勤務)

第9条　所属長は、職員に時間外勤務又は休日勤務を命ずる場合は、時間外勤務、休日勤務及び夜間勤務命令簿(様式第4号)により行うものとする。

(営利企業等従事許可の手続き)

第10条　職員は、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第38条第1項の規定による営利企業に従事するための許可を受けようとする場合は、営利企業等従事許可申請書(様式第5号)を提出しなければならない。

(復命)

第11条　出張した職員は、帰庁後速やかに復命書(様式第6号)により、その結果を上司に報告しなければならない。ただし、軽易なものについては口頭によることができる。

(セクシャル・ハラスメントの防止等)

第12条　職員は、セクシャル・ハラスメント(他の者を不快にさせる職場における性的な言動及び他の職員を不快にさせる職場外における性的な言動をいう。以下本条において同じ。)をしないように注意しなければならない。

(事務引継ぎ)

第13条　職員は、転任、休職、退職等の場合においては、文書又は口頭で後任者又は所属長の指定した者に事務並びにその保管に係る文書及び物件を引き継がなければならない。

(退職願)

第14条　職員は、退職しようとするときは、あらかじめ退職願を任命権者に提出しなければならない。

(委任)

第15条　この訓令に定めるものを除くほか、この訓令の実施に関し必要な事項は、総務課長が定める。